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Attractivité des métiers du grand âge: redonner leur rôle aux cadres intermédiaires

Pour la consultante et formatrice Alice Casagrande, qui a largement investi le sujet des RH à l'époque des rapports Libault et El Khomri, il est "urgent" de redonner aux cadres intermédiaires leur rôle d'encadrement des équipes, essentiel à la qualité de vie au travail, et donc, à l'attractivité des métiers du grand âge.

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