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Comment "booster" la parité et la diversité en Ehpad ?

Le respect de l’égalité professionnelle hommes-femmes est une obligation qui incombe à tous les employeurs. Comment l'améliorer en Ehpad, ainsi que la diversité ? Éléments de réflexion et pistes pour agir en ce sens, promouvoir l'altérité et combattre les préjugés.

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